【オリジナル編集】実在の人物・組織・団体とは一切関係ありません。
01 ／ 口では言えないので書いたオリジナル新任リーダーの相談
この春から、3人のチームのリーダーになった。 部下の仕事を「いいな」と思っても、面と向かって言うのがどうにも照れくさい。
そこで、付箋に書いて机に貼ることにした。 「昨日の資料、表が見やすかったです」くらいの短いもの。 これ、変ではないだろうか。
>>1
変ではない。むしろ、もらった側は取っておく。 私は前の上司にもらった付箋を、手帳の表紙の裏に貼っている。
>>1
口で言われると「いえいえ」と流してしまうけど、紙だと読み返せる。 落ち込んだ日に、こっそり見る。
>>1
ひとつだけ。全員に同じ数を配ろうとしないほうがいい。 数をそろえ始めると、無理に褒めることになって、文面が薄くなる。
>>16
まさに、数を気にし始めていたところだった。 「今週あの人には渡していない」と数えて、無理に書こうとしていた。
02 ／ 何を書くと伝わるかオリジナル具体的に、短く
>>19
もらってうれしかったのは、どこがよかったかが具体的なもの。 「がんばっているね」より、「問い合わせの返信が早くて、相手が喜んでいました」のほうが残る。 見ていてくれた、と分かるのがうれしい。
>>30
結果だけでなく、途中の工夫に触れてもらえると、次もそうしようと思える。 「手順を表にまとめ直したのが助かった」のような一言。
>>30
慣れてきたら、付箋を渡すときに一言だけ口でも添えるといい。 全部を紙にすると、直接は話しにくい人だと思われることもあるので。
>>37
まずは「これ、読んでおいて」と言って手渡すところから始める。 数はそろえない。具体的に書く。この2つは今日から。
しごと横丁まとめ
- 口で褒めるのが苦手なリーダーが、付箋に書いて渡しているという話でした。
- 受け取る側からは「読み返せるのがうれしい」「取っておく」という声が集まりました。
- 数をそろえようとしないこと、どこがよかったかを具体的に書くこと、という助言が出ました。
※この記事はフィクションです。実在する人物・組織・団体とは関係ありません。
コメント（6件）
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次のコメント（ページを移動）付箋、もらったら絶対に捨てられない。
同じく新任です。数をそろえようとして文面が薄くなる、に心当たりがありすぎました。
結果より途中の工夫に触れる、は意識していませんでした。見ていないと書けないので、見る習慣にもなりそうです。
紙より、まず口で言えるようになったほうがいいのでは。
>>4 口で言われると照れて流してしまうので、紙のほうがうれしい派です。両方あれば一番だけど。
>>5 受け取る側がそう言うなら、紙でいいのか。なるほど。
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